Stigla je odlična vijest o objavi Pravilnika o izmjenama i dopuni Pravilnika o porezu na dohodak kojega smo najavili u jednom od prethodnih članaka. Naime, Pravilnik je objavljen u Narodnim novinama br. 112/22 i počeo je vrijediti od 1. listopada 2022. godine.
Najvažnije promjene tiču se povećanja iznosa neoporezivih primitaka što je pozitivno za sve poslodavce i zaposlenike. U nastavku, Confida Croatia donosi pregled promjena i novih iznosa.
Promjene u iznosima neoporezivih primitaka
U spomenutom Pravilniku službeno su povećani iznosi neoporezivih primitaka. Naime, u članku 7. mijenja se stavak 2. i to pod rednim brojevima: 5., 14., 18., 31., 32., 34. U sljedećoj tablici možete vidjeti o kojim primicima i iznosima se radi:
[fusion_table fusion_table_type=”1″ fusion_table_rows=”” fusion_table_columns=”” hide_on_mobile=”small-visibility,medium-visibility,large-visibility” class=”” id=”” animation_type=”” animation_direction=”left” animation_speed=”0.3″ animation_offset=””]
| ČLANAK ZAKONA | NAZIV | IZNOS |
|---|---|---|
| 5. | Prigodne nagrade (božićnica, regres i sl.) | do 5.000,00 kn |
| 14. | Otpremnine pri odlasku u mirovinu | do 10.000,00 kn |
| 18. | Dar djetetu do 15 godina (koje je do 31. prosinca tekuće godine navršilo 15 godina) | do 1.000,00 kn godišnje |
| 31 | Naknade za korištenje osobnog automobila u službene svrhe | do 3,00 kn po prijeđenom kilometru |
| 32 | Novčane nagrade za rezultate u radu i drugi oblici dodatnog nagrađivanja radnika (dodatna plaća, dodatak na mjesečnu plaću i dr.) | do 7.500,00 kn godišnje |
| 34 | Jednokratne novčane naknade za pokriće troškova prehrane radnika | do 6.000,00 kn godišnje |
[/fusion_table]
Primici iz tablice su ograničeni na godišnjoj razini stoga je poslodavcima pružena prilika da do kraja 2022. godine isplate razliku do nove neoporezive svote.
