{"id":3052,"date":"2022-11-23T07:55:01","date_gmt":"2022-11-23T07:55:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.confida.hr\/hr\/?p=3052"},"modified":"2022-11-23T07:55:01","modified_gmt":"2022-11-23T07:55:01","slug":"mogucnosti-rada-za-vise-poslodavaca-ili-na-nepuno-radno-vrijeme","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/confida.simulus.hr\/hr\/mogucnosti-rada-za-vise-poslodavaca-ili-na-nepuno-radno-vrijeme\/","title":{"rendered":"Mogu\u0107nosti rada za vi\u0161e poslodavaca ili na nepuno radno vrijeme"},"content":{"rendered":"

Prilikom zapo\u0161ljavanja, obje strane postavljaju uvjete rada i o\u010dekivanja od zaposlenja<\/strong> te se prilikom potpisivanja ugovora o\u010dekuje pridr\u017eavanje svih stavki. Pogledajmo situaciju obje strane pri\u010de \u2013 i poslodavaca i zaposlenika kada je rije\u010d o radu na nepuno radno vrijeme<\/strong>.<\/p>\n

Rad na nepuno radno vrijeme<\/strong><\/h2>\n

U Zakonu o radu<\/a>, \u010dlanak 62. nepuno radno vrijeme definira kao svako radno vrijeme kra\u0107e od punog radnog vremena<\/strong>. Dalje je poja\u0161njeno kako radnik ne mo\u017ee kod vi\u0161e poslodavaca raditi s ukupnim radnim vremenom du\u017eim od 40 sati tjedno<\/strong>.<\/p>\n

Prava i uvjeti<\/strong><\/h2>\n

Kao i puno radno vrijeme, rad na nepuno radno vrijeme ima jasno definirana prava i uvjete rada<\/strong> koji slu\u017ee za za\u0161titu pojedinca i poslodavca.<\/p>\n

Po\u010dnimo onda s pozitivnom stranom; po dogovoru s poslodavcem i koli\u010dinom posla, mogu\u0107e je zaposliti se kod vi\u0161e poslodavaca<\/strong> \u0161to pridonosi boljoj financijskoj stabilnosti. Situacija zaposlenja na nepuno radno vrijeme \u010desta je kod studenata<\/strong> jer im odgovara fleksibilnim radnim vremenom<\/strong> kako bi mogli zara\u0111ivati tijekom studija \u0161to znatno olak\u0161ava \u017eivotne uvjete.<\/p>\n

Dodatna pozitivna strana jesu jasno definirana prava i uvjeti rada <\/strong>u ugovoru, ali i u Zakonu o radu. Tu se nalaze stavke poput odre\u0111enog godi\u0161njeg odmora i pauza tijekom dana. Osigurano je kako radnici na puno i nepuno radno vrijeme imaju jednaka prava stjecanja godi\u0161njeg odmora te ukoliko se radi o radu kod vi\u0161e poslodavaca, pojedinac ima prednost odluke uzimanja godi\u0161njeg odmora bez prethodno definiranog dogovora.<\/p>\n

Jasne su i odredbe za dodjeljivanje otpremnine<\/strong> koju radnik zaslu\u017euje nakon dvije godine neprekinutog rada, uvjetovano da otpust nije uzrokovan pona\u0161anjem radnika<\/strong>. Kompenzacija je definirana ne manjom od tre\u0107ine prosje\u010dne mjese\u010dne pla\u0107e tri mjeseca prije prestanka rada i ne ve\u0107om od \u0161est prosje\u010dnih mjese\u010dnih pla\u0107a koje su postignute tri mjeseca prije prestanka rada.<\/p>\n

Rad kod vi\u0161e poslodavaca \u2013 dopunski rad<\/strong><\/h2>\n

Ono \u0161to je dodatno definirano u Zakonu o radu jest mogu\u0107nosti pojedinca za rad kod vi\u0161e poslodavaca<\/strong>. Ukoliko radnik radi 40 sati tjedno<\/strong>, ima mogu\u0107nost raditi dodatnih 8 sati tjedno na drugom ugovoru na nepuno radno vrijeme<\/strong>.<\/p>\n

Tijekom sklapanja takvog ugovora, postoji obveza javljanja trenutnom poslodavcu te potpisivanje suglasnosti istog.<\/strong> Ukoliko do\u0111e do prekr\u0161aja to jest ne obavje\u0161\u0107ivanja, postoje sankcije za pojedinca kao i pravo poslodavca na otpust.<\/p>\n

U Zakonu se dalje navodi pravo na pla\u0107u i druga materijalna prava te zakonske obveze poslodavca i pojedinca kao i prekr\u0161ajne sankcije za iste gdje iznos kazni mo\u017ee biti izme\u0111u 61.000,00 i 100.000,00 kuna.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Prilikom zapo\u0161ljavanja, obje strane postavljaju uvjete rada i o\u010dekivanja od zaposlenja te se prilikom potpisivanja ugovora o\u010dekuje pridr\u017eavanje svih stavki.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":3053,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3,34,4,6,1,36],"tags":[],"yoast_head":"\nMogu\u0107nosti rada za vi\u0161e poslodavaca ili na nepuno radno vrijeme - Confida<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Po dogovoru s poslodavcem i koli\u010dinom posla, mogu\u0107e je zaposliti se kod vi\u0161e poslodavaca. Pro\u010ditajte uvjete u novom Confida \u010dlanku.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/confida.simulus.hr\/hr\/mogucnosti-rada-za-vise-poslodavaca-ili-na-nepuno-radno-vrijeme\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Mogu\u0107nosti rada za vi\u0161e poslodavaca ili na nepuno radno vrijeme - Confida\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Po dogovoru s poslodavcem i koli\u010dinom posla, mogu\u0107e je zaposliti se kod vi\u0161e poslodavaca. Pro\u010ditajte uvjete u novom Confida \u010dlanku.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/confida.simulus.hr\/hr\/mogucnosti-rada-za-vise-poslodavaca-ili-na-nepuno-radno-vrijeme\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Confida\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-11-23T07:55:01+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/confida.simulus.hr\/hr\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/multiple-employers.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1920\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1080\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"2 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/confida.simulus.hr\/hr\/#website\",\"url\":\"https:\/\/confida.simulus.hr\/hr\/\",\"name\":\"Confida\",\"description\":\"Tax Audit Consulting\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":\"https:\/\/confida.simulus.hr\/hr\/?s={search_term_string}\",\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"en\"},{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/confida.simulus.hr\/hr\/mogucnosti-rada-za-vise-poslodavaca-ili-na-nepuno-radno-vrijeme\/#primaryimage\",\"inLanguage\":\"en\",\"url\":\"https:\/\/confida.simulus.hr\/hr\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/multiple-employers.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/confida.simulus.hr\/hr\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/multiple-employers.png\",\"width\":1920,\"height\":1080},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/confida.simulus.hr\/hr\/mogucnosti-rada-za-vise-poslodavaca-ili-na-nepuno-radno-vrijeme\/#webpage\",\"url\":\"https:\/\/confida.simulus.hr\/hr\/mogucnosti-rada-za-vise-poslodavaca-ili-na-nepuno-radno-vrijeme\/\",\"name\":\"Mogu\\u0107nosti rada za vi\\u0161e poslodavaca ili na nepuno radno vrijeme - Confida\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/confida.simulus.hr\/hr\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/confida.simulus.hr\/hr\/mogucnosti-rada-za-vise-poslodavaca-ili-na-nepuno-radno-vrijeme\/#primaryimage\"},\"datePublished\":\"2022-11-23T07:55:01+00:00\",\"dateModified\":\"2022-11-23T07:55:01+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/confida.simulus.hr\/hr\/#\/schema\/person\/3beecbb47e7b865babe4ae44e56a29a3\"},\"description\":\"Po dogovoru s poslodavcem i koli\\u010dinom posla, mogu\\u0107e je zaposliti se kod vi\\u0161e poslodavaca. Pro\\u010ditajte uvjete u novom Confida \\u010dlanku.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/confida.simulus.hr\/hr\/mogucnosti-rada-za-vise-poslodavaca-ili-na-nepuno-radno-vrijeme\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/confida.simulus.hr\/hr\/mogucnosti-rada-za-vise-poslodavaca-ili-na-nepuno-radno-vrijeme\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/confida.simulus.hr\/hr\/mogucnosti-rada-za-vise-poslodavaca-ili-na-nepuno-radno-vrijeme\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"item\":{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/confida.simulus.hr\/hr\/\",\"url\":\"https:\/\/confida.simulus.hr\/hr\/\",\"name\":\"Home\"}},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"item\":{\"@id\":\"https:\/\/confida.simulus.hr\/hr\/mogucnosti-rada-za-vise-poslodavaca-ili-na-nepuno-radno-vrijeme\/#webpage\"}}]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/confida.simulus.hr\/hr\/#\/schema\/person\/3beecbb47e7b865babe4ae44e56a29a3\",\"name\":\"conf\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/confida.simulus.hr\/hr\/#personlogo\",\"inLanguage\":\"en\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3f9959cfedfaa6af7bc56418481ead78?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3f9959cfedfaa6af7bc56418481ead78?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"conf\"},\"url\":\"https:\/\/confida.simulus.hr\/hr\/author\/confida\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/confida.simulus.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3052"}],"collection":[{"href":"https:\/\/confida.simulus.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/confida.simulus.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/confida.simulus.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/confida.simulus.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3052"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/confida.simulus.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3052\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3054,"href":"https:\/\/confida.simulus.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3052\/revisions\/3054"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/confida.simulus.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3053"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/confida.simulus.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3052"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/confida.simulus.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3052"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/confida.simulus.hr\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3052"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}